来源：成都心理咨询网站 作者：成都心理咨询公司 时间：2020-09-19 09:54:07 浏览次数： 次
日益激烈的社会竞争，工作压力，工作环境，人际关系，职位变迁，福利、薪水的差异等等，都会直接影响员工的心理健康状况。接下来我们主要分析一下社会竞争、工作压力、工作环境以及人际关系对员工心理健康的影响。
社会竞争：社会在进步，时代在发展，社会对人才的标准越来越高。无数人散布在各个充满机遇的城市，挥洒青春极尽努力，却只有少量人能脱颖而出，成就一番事业，享受繁华都市生活。随着年龄的增长、待就业人数的增加，当员工的竞争力越来越弱，再加上人际关系等变化因素，甚至有被裁之忧。
工作压力：企业员工在受到长期较大的工作压力的消极影响下，会导致工作效率下降，表现能力下降，缺乏进取心，工作兴趣减少，思想越来越刻板，缺少对单位和同事的关心，缺乏责任感。长期的工作压力还会导致内分泌失调以及身心疾病的产生，其表现为：头痛、失眠、哮喘、高血压、心脏病、消化不良各种溃疡等。适度的压力可以调动工作者的积极性，而过度的压力则会对员工的身心造成抑制，导致身体、情绪和行为的异常，不利于员工的心理健康。
工作环境：工作环境指与工作有关的物理环境和社会环境。大部分人在选择工作中，问其首选是钱还是环境时，几乎都把工作环境摆在第一位。物理环境直接决定员工对公司的印象和信心，当物理环境不好时，员工不仅会对公司没有信心，对发展前途担忧，还会对自己产生怀疑，觉得自己能力不行才会来到这里，无法用心工作。良好的社会工作环境，知人善任的、和谐的人际关系，有利于员工发展和实现自我，而恶劣的工作环境会使员工心情焦虑、抑郁，让员工产生各自心理问题。
人际关系：员工处在各种各样的人际关系中，既包括工作中的人际关系，如与领导、同事、下属的人际关系，又包括生活中的人际关系，如与父母、配偶、孩子、朋友的人际关系。人际关系好的人，无论是工作还是生活，他都不会感到落寞，会有一种幸福的感觉。不良的人际关系，会让人产生孤独、自卑的感觉，当人们遇到问题时，没有知心的人可以倾述，没有他人的帮助，人际支持薄弱，将会产生各种各样的心理问题。
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