职场心理咨询谈职场大忌
来源：成都心理咨询网站 作者：成都心理咨询公司 时间：2020-09-19 10:25:52 浏览次数： 次
文章摘要：职场如江湖，要想在职场中生存，需要注意的地方很多，好的方面要学习，不好的方面要规避，千万不能傻乎乎地犯了职场大忌。那么职场大忌有哪些呢？ 抱怨发牢骚 ：当我们平时有
职场如江湖，要想在职场中生存，需要注意的地方很多，好的方面要学习，不好的方面要规避，千万不能傻乎乎地犯了职场大忌。那么职场大忌有哪些呢？
抱怨发牢骚：当我们平时有情绪时，很容易抱怨牢骚，然而在职场中，领导都在实时观察你的反应。如果发现你有了情绪就开始发牢骚、四处抱怨。很容易给你贴上“情绪化”、“爱抱怨”的标签。在领导眼里，这样一个人，很可能是团队的毒瘤。
越俎代庖：术业有专攻，各司其职。不要插手别人的工作，不要妄加评论和乱给意见。否则别人会觉得你太自以为是，瞧不起别人，从而引起其他部门同事尤其是领导对你的不满。这种不满可能会隐藏着，你自己也许毫无察觉，但它一定会在未来某个时刻爆发出来。
太看重是非对错：在你做事时，如果因为是非对错与人产生了争执，这时重要的是解决问题，而不是争出谁对谁错。在领导眼里，谁对谁错不重要，重要的是谁能解决问题，能解决问题的，就是有价值的员工，就应该予以重任。反之，如果只是想在口头证明自己是对的、自己没错的人，没有太大价值，很可能是个玻璃心的马谡而已。
领导和同事无话不说：很多人会有一个误区，把领导和同事当成朋友，无话不说，他们就会对我多关照。事实其实不是这样的。在职场中，你的领导可能不会点破，但会觉得你不成熟。你的同事，本身和你是同一级别，属于竞争关系，当牵涉到利益时，很可能会把你说的话对自己不利的话传递出去。所以，要懂得保护自己。适度即可，在职场的环境中，绝不可知无不言，言无不尽。
在背后说别人坏话：不要小看办公室八卦的传播速度！尤其在背后说同事坏话的，一旦撕破脸就是各种尴尬难看的画面了，别人会觉得你人品有问题，爱搬弄是非，这样的人大家都会敬而远之。
贪图小便宜：用公司电话处理私人事务，用公司纸张打印自学资料，把办公室的文具、零食带回家，同事总会发现，会觉得这个人太贪小便宜。
让别人为自己弥补错误：在工作中，出了差错本就不让人开心。这时如果你不能勇于去解决问题，反而退后，一定会被人感觉没有什么担当。因为出了问题，就一定要有人解决，能自己解决的问题，一定要亲自完成，没有人喜欢替别人补漏。
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