如何处理职场人际关系

来源：成都心理咨询网站　作者：成都心理咨询公司　时间：2020-09-19 10:20:35　浏览次数：次

文章摘要：职场中，我们必然要和各种各样的人打交道，妥善处理好人际关系，能够让我们在职场中找到归属感，能够让我们在遇到问题时得到他人的帮助，俗话说，一个人走的快，但一群人才能

职场中，我们必然要和各种各样的人打交道，妥善处理好人际关系，能够让我们在职场中找到归属感，能够让我们在遇到问题时得到他人的帮助，俗话说，一个人走的快，但一群人才能走的远。那么该如何处理职场中的人际关系呢？

尊重领导。有时候，我们会觉得领导的做事方式不太好，或者发现领导的错误，但是我们要学会尊重领导，顾及领导的面子，不要和领导在众人面前大声争执。了解领导的性格，对领导多一份理解，想到领导领导交代的事情要及时认真、按要求完成，同时要支持配合领导的工作。

团结同事。工作中，同事之间不可避免的会有摩擦，意见不一致的时候甚至会在情绪的影响下整的面红耳赤，但是要明白，我们只是不认可对方的意见，而不是不认可对方这个人。多多换位思考，站在同事的角度去考虑问题，互相理解，互相尊重。同事遇到困难的时候，搭一把手，互相帮助，给予指导，一起把工作做好。工作之余，也可以和同事一起玩耍、娱乐，增进和同事的感情。

好好说话。和领导、和同事说话时都要注意我们的语气、措辞，遇到敏感的问题，要用比较委婉的方式去表达，顾及别人的感受。直来直去的会让人产生误会，会伤害别人的自尊。

要有勇于承担责任的勇气。

做好本职工作。工作能力会让领导和同事都更尊重你、认可你，做好本职工作，让领导对你感到欣慰，让同事对你感到放心，让公司也离不开你。工作中每个人都会犯错，当我们犯了错误之后，敢于承认，敢于担当，不推卸错误，不找借口，正式错误，想办法弥补，也会获得他人的尊重。假如领导或同事指出我们工作的问题，可以虚心接纳，反思改进，而不是急着为自己辩解，这样别人也更愿意帮助我们提高工作水平。

尊重同事隐私，保护同事秘密。如果同事将他的隐私告诉我们，说明同事很信任我们，把我们当做真正的朋友，愿意对我们敞开心扉，袒露秘密。所以一定要为同事保护好隐私和秘密，不和其他同事讨论，不在背后拿来娱乐，否则，传到同事耳朵里，会觉得你出卖了他，没把他当朋友，不值得信赖，甚至结下仇恨。

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