职场心理咨询谈霍兰德职业兴趣分类
来源：成都心理咨询网站 作者：成都心理咨询公司 时间：2020-09-19 10:18:42 浏览次数： 次
文章摘要：美国心理学家霍兰德将人们职业兴趣分为六种类型：常规型、社会型、艺术型、实践型、研究型、管理型。每种类型具体特点如下： 常规型 ：尊重权威和规章制度，喜欢有秩序的、安
美国心理学家霍兰德将人们职业兴趣分为六种类型：常规型、社会型、艺术型、实践型、研究型、管理型。每种类型具体特点如下：
常规型：尊重权威和规章制度，喜欢有秩序的、安稳的生活。喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。不习惯自己对事情作判断和决策。没有强烈的野心，不喜欢冒险，富有自我牺牲精神。缺乏创造力和想象力，谨慎保守，喜欢关注实际和细节。
社会型：喜欢与人打交道，喜欢结交新朋友，能说会道，乐于助人，乐于处理人际关系。愿意发挥自己的感染力和说服力引导别人。通常他们有社会责任心，热情、善于合作、善良、耐心，重视社会义务和社会道德，关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。喜欢从事对他人进行传授、培训、帮助等方面的服务工作。
艺术型：热爱艺术，比较开放，富于想象力和艺术创造力。乐于创造新颖、与众不同的成果，创作时喜欢自由工作、不喜欢受束缚，乐于通过作品表现他们的个性，展现自己的才华。喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，比如艺术、音乐、文学类工作。
实践型：不善言辞，做事保守，较为谦虚。缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。但是动手能力强，做事手脚灵活，喜欢使用工具从事操作性工作，喜欢亲自体验或实践理论和方法，
喜欢从事具体工作和户外工作。
研究型：喜欢理论研究，抽象思维能力强，肯动脑，善思考。思想家而非实干家，潜心于专业领域的创新和应用。知识渊博，有学识才能，喜欢探索未知领域。考虑问题理性，做事喜欢精确，擅长使用逻辑分析和推理解决问题的工作，不喜欢官僚式作风影响自己的研究工作。
管理型：喜欢竞争、敢冒风险、有自信、有野心、有抱负、有影响力、有胆略。追求权力、地位和物质财富，具有领导才能，善于支配的各种资源，能够进行有效的计划组织和领导控制。喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治、社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。
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